EntreComp · EU-rammeverk · 17 kompetanser

Hvor sterk er du
som gründer?

Kartlegg gründerkompetansen din mot EUs EntreComp-rammeverk og Duckworths Grit-dimensjon — og få en personlig 90-dagers AI-utviklingsplan.

Hva er EntreComp?

EntreComp (The Entrepreneurship Competence Framework) er utviklet av EU-kommisjonen og publisert i 2016. Rammeverket definerer hva gründerkompetanse er og kan brukes av alle til å kartlegge og utvikle evnen til å skape verdi.

Vi har lagt til Grit-dimensjonen fra Angela Duckworths forskning (2016) — to kompetanser som måler lidenskap og utholdenhet. Totalt 17 kompetanser i 4 kategorier.

Idéer og muligheter

Oppdage muligheter, tenke kreativt, utvikle visjon og vurdere idéer etisk.

Ressurser

Kjenne seg selv, mobilisere økonomi, mennesker og kapasitet.

Handling

Ta initiativ, planlegge, håndtere risiko og lære av erfaring.

Grit (Duckworth)

Lidenskap for langsiktige mål og utholdenhet gjennom motgang.

Idéer og muligheter

Oppdage muligheter

Identifisere og utnytte muligheter i omgivelsene

3
SvakSterk

Kreativitet

Utvikle kreative og verdiskapende idéer

3
SvakSterk

Visjon

Arbeide mot en langsiktig visjon og mål

3
SvakSterk

Evaluere idéer

Analysere og prioritere idéer basert på verdi og gjennomførbarhet

3
SvakSterk

Etisk og bærekraftig tenkning

Vurdere konsekvenser for mennesker, samfunn og miljø

3
SvakSterk

Ressurser

Selvbevissthet og mestringstro

Kjenne egne styrker og svakheter og tro på egne evner

3
SvakSterk

Motivasjon og utholdenhet

Holde motivasjonen oppe og stå i det når det er vanskelig

3
SvakSterk

Mobilisere ressurser

Skaffe og bruke menneskelige, finansielle og materielle ressurser

3
SvakSterk

Finansiell forståelse

Forstå økonomi, budsjett og forretningsmodeller

3
SvakSterk

Engasjere andre

Inspirere, motivere og bygge relasjoner med andre

3
SvakSterk

Handling

Ta initiativ

Starte prosesser og handle proaktivt

3
SvakSterk

Planlegging og styring

Sette mål, planlegge og følge opp fremdrift

3
SvakSterk

Håndtere usikkerhet og risiko

Ta kalkulerte risikoer og håndtere uforutsette situasjoner

3
SvakSterk

Samarbeid

Jobbe effektivt med andre mot felles mål

3
SvakSterk

Lære gjennom erfaring

Reflektere over erfaringer og bruke dem til å forbedre seg

3
SvakSterk
Ikke en del av EU EntreComp · Tillegg basert på Duckworth (2016)

Grit (Duckworth)

Lidenskap for langsiktige mål

Jobber konsekvent mot ett overordnet mål, selv når det tar lang tid

3
SvakSterk

Utholdenhet gjennom motgang

Fortsetter å jobbe hardt etter tilbakeslag og skuffelser — gir ikke opp

3
SvakSterk

Din kompetanseprofil

MuligheterKreativitetVisjonEvaluereEtikkMestringstroMotivasjonRessurserFinansEngasjereTa initiativPlanleggingUsikkerhetSamarbeidLæringLidenskapUtholdenhet

Din score

Samlet snitt

3.0 / 5.0

60%
Idéer og muligheter3.0 / 5.0
Ressurser3.0 / 5.0
Handling3.0 / 5.0
Grit (Duckworth)3.0 / 5.0

Logg inn for å lagre og få skreddersydd plan

Lagre resultatet ditt og få en personlig skreddersydd 90-dagers utviklingsplan basert på dine svar.